南通市预算绩效管理办法是否能够全面提升财政资金使用效率？

南通市预算绩效管理办法的核心内容主要围绕预算编制、执行、监督和评价四个方面展开。以下是具体的分析：

1. 预算编制：要求各单位在编制预算时明确绩效目标，并将绩效目标作为预算审核的重要依据。
2. 预算执行：强调过程管理，确保预算资金按照预定的绩效目标使用。
3. 预算监督：通过内部审计和外部评估相结合的方式，对预算执行情况进行监督。
4. 预算评价：建立绩效评价机制，对预算执行效果进行量化评估，为下一年度预算编制提供参考。

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南通市预算绩效管理办法对企业的影响可以从以下几个方面来看：

• 提高透明度：企业需要更加清晰地展示预算使用情况，接受政府和社会的监督。
• 强化责任意识：企业负责人需要对预算执行结果负责，确保资金使用的效率和效果。
• 优化资源配置：通过绩效评价，企业可以更好地调整资源配置，提升整体运营效率。
• 促进合规管理：企业需要遵守相关法律法规，避免因违规操作带来的风险。

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有效实施南通市预算绩效管理办法可以从以下几点入手：

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