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咱们公司最近想在保定引入一套绩效管理工具,但对它的核心功能还不太了解。比如,这套系统到底能帮我们做什么?能不能解决员工考核、目标设定这些问题呢?
保定绩效管理利器的核心功能非常全面,能够满足企业从目标设定到考核评价的全流程需求。以下是几个关键功能:
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我在保定经营一家中小企业,不知道这种绩效管理工具是否适合我们这样的公司?听说大企业用得比较多,但我们这种规模会不会太复杂了?
保定绩效管理利器不仅适用于大中型企业,同样也适合中小型企业使用。以下是从不同角度分析它适用性的几个方面:
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现在市面上有好多绩效管理工具,我作为保定一家企业的HR,到底应该怎么挑选最适合我们公司的那款呢?有没有什么标准可以参考?
选择最适合保定企业的绩效管理利器时,可以从以下几个维度进行综合评估:
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