C语言课设答辩中的企业员工管理系统应涵盖哪些要点？

首先，对于员工信息录入功能，要保证数据的完整性和准确性，可以设置必要的字段验证，例如身份证号的格式验证等。在查询功能方面，要提供多种查询方式，比如按姓名、工号、部门等查询，提高查询效率很重要。
从SWOT分析来看，优势（Strengths）在于C语言强大的底层操作能力能确保系统稳定高效运行；劣势（Weaknesses）可能是C语言开发图形界面相对较复杂，如果要做可视化界面会花费更多精力。机会（Opportunities）是如果功能实现得完善且高效，可以作为优秀案例展示自己的编程能力。威胁（Threats）则是可能存在其他同学使用更高级的框架或工具做出功能更炫的系统。
在实际操作中，步骤如下：

1. 规划好数据库结构，确定存储员工信息的数据类型和关系。
2. 编写函数实现信息录入，对输入数据进行合法性检查。
3. 构建查询函数，优化查询算法。

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要展示系统的安全性，可以从几个方面着手。一是数据加密，例如对员工的敏感信息如密码等进行加密存储。二是访问控制，设定不同权限的用户角色，如管理员、普通员工等，不同角色具有不同的操作权限。
用象限分析来看，在数据保护这个象限，加密技术是关键因素；在用户权限象限，合理的权限划分是重点。
具体操作步骤如下：

1. 对于加密，可以使用C语言中的加密库函数来对敏感信息加密。
2. 在权限设置方面，定义结构体来表示不同角色，并在操作函数中加入权限判断逻辑。

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优化代码结构对于企业员工管理系统很重要。首先，采用模块化编程，将不同功能封装成函数，比如员工信息录入一个函数，查询功能一个函数等，这样可以提高代码的可读性和可维护性。其次，合理命名变量和函数名，遵循一定的命名规范，让人一看就明白其用途。
从辩证思维来看，一方面，过度追求模块化可能会导致函数调用层次过深，增加一定的开销；但另一方面，良好的模块化可以方便多人协作开发以及后期的代码修改。
操作步骤如下：

1. 梳理现有代码功能，按照功能划分为不同模块。
2. 重新定义变量和函数名，使其表意明确。
3. 调整函数之间的调用关系，避免循环依赖等不良结构。

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