埃森哲供应商管理专员都做些什么呢？

埃森哲供应商管理专员主要有以下职责：

• 供应商筛选与评估：从众多供应商中挑选出符合埃森哲要求的，评估其能力、信誉等方面。比如会查看供应商的过往业绩，有没有按时交货、产品质量是否稳定等。
• 关系维护：和供应商保持良好的沟通关系，确保双方合作顺利。就好比两个人合作做生意，得经常联系，互相理解才能把事情做好。
• 合同管理：负责供应商合同的签订、执行和监督。要保证合同里的条款都能得到落实，保障埃森哲的权益。
• 风险管理：识别和应对供应商可能带来的风险，像是供应中断、质量问题等风险。如果发现供应商有什么风吹草动可能影响合作，就得提前想办法解决。

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要成为埃森哲供应商管理专员，一般需要以下几个方面：

• 教育背景：通常需要本科及以上学历，相关专业如供应链管理、工商管理等会更有优势。不过这也不是绝对的，如果您在相关领域有丰富的经验，也有可能被考虑。
• 工作经验：有一定的采购、供应商管理或者相关领域的工作经验会更好。比如您之前在其他公司做过采购工作，熟悉采购流程和供应商打交道的方式，那就是加分项。
• 技能要求：需要具备良好的沟通能力，因为要和供应商频繁交流；还得有较强的数据分析能力，这样才能对供应商的各种数据进行评估。另外，谈判能力也很重要，在合同谈判等环节都能用到。
• 个人素质：要注重细节，责任心强，能够在压力下工作。因为供应商管理工作有时候会面临很多突发情况，需要及时处理。

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埃森哲供应商管理专员的职业发展前景比较广阔。

1. 内部晋升机会：在埃森哲内部，随着经验的积累和能力的提升，可以晋升为高级供应商管理经理等职位，负责更大规模、更复杂的供应商管理项目。例如，从管理一些小型供应商，到负责整个地区甚至全球的供应商战略规划。
2. 跨部门发展：由于供应商管理涉及到多个部门的协作，如采购、物流、研发等，所以有机会转到其他部门发展。这就像打开了多扇门，您可以根据自己的兴趣和优势选择不同的发展路径。
3. 行业需求增长：随着全球化进程的加速，企业越来越重视供应商管理，对专业的供应商管理人才需求持续增加。无论是在埃森哲还是其他企业，这个岗位的价值都会不断提升。

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