当大多数银行还在纠结‘银行使用什么crm系统’时,真正的赢家早已跳过选型陷阱,转向以人为核心的运营革命。本文揭示CRM失效的根源,并指出唯一可持续的破局路径。
明明花了大价钱上系统,为什么最后都沦为摆设?
根本原因在于传统CRM设计逻辑与银行实际业务脱节。它们通常由总部统一规划,强调标准化和管控,却忽视了一线作业的灵活性需求。客户经理被迫按照固定模板录入信息,导致操作繁琐、反馈延迟,最终只能选择双系统并行甚至私下记录。真正的障碍不是技术,而是‘自上而下强推’的管理模式无法适应‘自下而上响应’的服务本质。

我们层级多、流程杂,普通人能玩得转吗?
恰恰因为组织复杂,才更需要零代码。它不是让所有人变成程序员,而是让懂业务的人能快速表达需求。例如支行长可以根据本地客户特征,自主设置客户分级规则和跟进提醒;合规部门可独立配置审批流。各角色在统一平台上按需构建,既保障灵活性,又不失控。实践表明,经过半天培训,80%的业务主管即可独立完成基础应用搭建。
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