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集团内部供应商管理:你知道如何做好吗?

集团企业运营中,内部供应商管理极为关键。它涵盖内部供应商概念,即集团内提供产品或服务的实体,管理包括选择、评估等活动。其意义体现在成本控制、质量保障、提升供应链稳定性和促进协同创新等方面。在选择时要明确需求、评估能力、选择竞争与合作模式;评估体系包括建立质量、成本、交付和创新等指标,有定期和不定期评估及多种评估方法;关系维护要建立沟通机制,如定期会议和搭建信息共享平台等。

用户关注问题

集团内部供应商管理有哪些关键要素?

就好比我们公司是一个大集团,下面有好多供应商呢。我就想知道管这些内部供应商的时候,重点要关注啥呀?比如说是不是质量啊、价格啊这些方面。这就像打理自己家的小仓库一样,得知道啥东西重要,对吧?

集团内部供应商管理的关键要素有以下这些:
一、质量管控
1. 设定明确的质量标准:这就像给供应商画了个框框,告诉他们产品或服务必须达到啥样的水平。例如生产型企业,原材料的质量直接影响成品质量。
2. 定期检查与抽检:不能光听供应商说质量好,得时不时去看看,或者抽点样品检测一下。
二、成本控制
1. 价格谈判:集团要利用自己的规模优势争取合理的价格。像采购量大的时候,就可以和供应商谈更优惠的单价。
2. 成本监控:除了购买价格,还要考虑运输成本、库存成本等隐藏成本。
三、供应稳定性
1. 评估供应商产能:确保供应商有能力满足集团的需求,特别是旺季或者特殊时期。
2. 建立应急机制:万一供应商出问题了,比如遇到自然灾害生产不了,集团要有应对办法,像备用供应商之类的。
四、合作关系维护
1. 良好沟通:经常交流需求、反馈问题,让双方信息对等。
2. 激励机制:对表现好的供应商给予奖励,比如更多订单或者提前付款等。
如果您想深入了解如何做好集团内部供应商管理,可以点击免费注册试用我们的供应商管理系统哦。

集团内部供应商管理02

如何提高集团内部供应商的绩效?

咱集团里面那些供应商啊,有的干活儿可慢了,质量也不咋地。我就想知道咋能让他们干得又快又好呢?就像督促员工好好工作一样,有没有啥办法让供应商也提高下绩效啊?

要提高集团内部供应商的绩效,可以从以下几个方面着手:
一、绩效评估体系建立
1. 明确评估指标:包括交货准时率、产品合格率、服务响应速度等。例如,交货准时率可以设定为95%以上为合格。
2. 定期评估:按一定周期(如月、季度)对供应商进行打分评估。
二、培训与支持
1. 提供技术支持:如果供应商在生产过程中有技术难题,集团可以派专家去指导。
2. 业务培训:比如新的质量管理方法、环保要求等方面的培训。
三、激励措施
1. 经济激励:对于绩效优秀的供应商给予价格优惠、更多订单份额。比如订单量增加10% - 20%。
2. 非经济激励:颁发荣誉证书,在集团内部公开表扬,提升供应商的声誉。
四、改进计划制定
1. 根据评估结果,和供应商一起制定改进计划,明确改进目标和时间节点。
2. 跟踪改进过程:确保供应商按照计划执行。
如果您想获取更多关于提升供应商绩效的工具和方法,欢迎预约演示我们的管理方案。

集团内部供应商管理存在哪些风险?

我感觉集团里管那些供应商有点让人不踏实呢。会不会有啥风险啊?比如说供应商突然不干了,或者给我们的东西质量不好还耍赖。就像走在路上,不知道哪里会有坑一样,心里没底啊。

集团内部供应商管理存在以下风险:
一、供应中断风险
1. 供应商自身经营问题:如资金链断裂、被收购等情况可能导致无法供货。例如,曾经有供应商因为盲目扩张,资金周转不过来,突然停产。
2. 不可抗力:像自然灾害、疫情等不可抗力因素会影响供应商的生产和供应能力。
二、质量风险
1. 缺乏有效监督:如果没有完善的质量监控体系,供应商可能会偷工减料,降低产品质量。
2. 技术更新不足:供应商技术跟不上集团发展需求,导致提供的产品或服务不符合要求。
三、合规风险
1. 法律法规遵守:供应商可能在环保、劳动法规等方面存在违规行为,从而牵连集团。
2. 内部规定执行:如果供应商不遵守集团的保密协议、商业道德规范等,也会带来风险。
四、依赖风险
1. 单一供应商依赖:过度依赖一家供应商,如果这家供应商出问题,集团就会很被动。
为了更好地规避这些风险,您可以了解下我们专门针对集团内部供应商管理风险防范的解决方案,现在就可以点击免费注册试用哦。

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