战略管理与组织绩效：如何有效提升企业竞争力？

战略管理与组织绩效之间有着密切的联系。以下是提升组织绩效的具体方法：

1. 明确战略方向：通过制定清晰的战略目标，确保每个部门和个人都清楚自己的任务和责任。
2. 优化资源配置：根据战略重点调整资源分配，确保关键领域得到充分支持。
3. 建立绩效评估体系：通过设立可量化的KPI指标，定期评估战略实施效果，并及时调整策略。

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要通过战略管理改善组织绩效中的短板，可以采用以下步骤：

• SWOT分析：识别企业内部的优势、劣势以及外部的机会和威胁。
• 聚焦核心问题：针对发现的短板，制定针对性的战略计划。
• 强化执行力：通过培训和激励机制，提高团队的执行能力。

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确实，在战略管理过程中容易出现以下常见误区：

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