政府绩效管理特征是什么？全面解析其核心要素与应用

政府绩效管理的特征可以从多个角度来分析，以下是主要特点：

• 目标导向性：政府绩效管理以实现公共利益为目标，强调政策执行的最终效果。
• 透明公开性：政府绩效管理注重信息公开，让公众了解政策实施情况及结果。
• 数据驱动性：通过科学的数据采集与分析，为决策提供依据，提升管理效率。
• 持续改进性：政府绩效管理是一个动态过程，需要不断优化和调整。

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政府绩效管理的特征对政策执行的影响可以从以下几方面来看：

1. 目标明确化：通过设定清晰的目标，确保政策执行方向一致。
2. 过程监控化：借助绩效管理工具，实时监控政策执行进度，发现问题及时调整。
3. 结果可量化：通过量化指标评估政策效果，为后续改进提供依据。

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政府绩效管理特征中的透明公开性具有重要意义：
一方面，它增强了公众对政府的信任感，因为大家可以清楚地看到政策的实施情况和成效。
另一方面，透明公开性也有助于收集社会反馈，从而进一步优化政策。例如，通过定期发布绩效报告，接受公众监督。
SWOT分析如下：