如何全面掌握财政预算绩效管理？精选试题解析等你来挑战！

没错，财政预算绩效管理就是对政府或企业财政资金的预算编制、执行、监督和评价的全过程进行绩效导向的管理。它不仅仅关注钱花没花，更看重的是这些钱花得是否有效、是否达到了预期的目标。通过设定明确的绩效目标、建立科学的绩效评价体系，可以确保每一分钱都用在刀刃上。

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财政预算绩效管理试题通常会涵盖预算编制的原则与方法、绩效目标的设定与分解、绩效评价的指标体系的构建、绩效评价的实施与结果应用等多个方面。此外，还可能包括案例分析题，考察考生对实际问题的分析和解决能力。

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实施财政预算绩效管理以提高资金使用效率，可以从以下几个方面入手：

1. 设定明确的绩效目标：确保每一项预算都有清晰、可衡量的绩效目标。
2. 建立科学的绩效评价体系：选择合适的评价指标和方法，对预算执行情况进行客观评价。
4. 加强预算执行监控：定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施。
5. 强化绩效评价结果应用：将绩效评价结果与预算安排挂钩，对绩效不佳的项目进行调整或取消。

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财政预算绩效管理与传统预算管理的主要区别在于：

• 目标导向不同：传统预算管理主要关注预算的编制和执行过程，而财政预算绩效管理则更加注重预算的绩效目标和结果。
• 评价体系不同：传统预算管理往往缺乏科学的绩效评价体系，而财政预算绩效管理则建立了完善的绩效评价指标体系。
• 结果应用不同：传统预算管理对预算执行结果的应用有限，而财政预算绩效管理则强调将绩效评价结果与预算安排挂钩，实现预算资金的优化配置。

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