浙江省全面预算绩效管理为何成为新时代财政改革的典范？

浙江省全面预算绩效管理的核心内容主要围绕预算编制、执行、监督和评价四个方面展开：

1. 预算编制：以绩效目标为导向，确保资金分配与实际需求紧密结合。
2. 预算执行：通过动态监控和过程管理，确保预算按照计划推进，避免浪费。
3. 预算监督：引入第三方评估机制，强化对预算使用效果的检查。
4. 预算评价：建立科学的评价体系，对预算实施效果进行量化分析。

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浙江省全面预算绩效管理对地方政府的意义重大，主要体现在以下几个方面：

• 提升财政资金使用效率，确保每一分钱都花在刀刃上。
• 促进政府决策科学化，通过数据驱动优化资源配置。
• 增强公众信任度，透明化的预算管理让民众更满意。
• 推动地方经济发展，合理分配资源助力重点项目落地。

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设定合理的绩效目标可以从以下几个步骤入手：

1. 明确项目目的：清晰定义项目要解决的问题及预期成果。
2. 细化关键指标：将大目标拆解为可量化的具体指标，如成本节约率、服务满意度等。
3. 结合实际情况：考虑地方特色和资源限制，确保目标切实可行。
4. 定期调整优化：根据执行过程中遇到的问题及时调整目标。

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