绩效管理怎么自学？超详细的自学攻略在此

以下是一些适合自学绩效管理的书籍：《绩效管理实战真经》，这本书详细阐述了绩效管理各个环节的操作方法和案例。《关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用》，有助于深入理解KPI体系在绩效管理中的运用。《平衡计分卡：化战略为行动》，介绍了平衡计分卡这种流行的绩效管理工具。

你可以先从这些书籍入手，逐步建立对绩效管理的系统认知。如果你想获取更多关于绩效管理的资源，欢迎点击免费注册试用我们的学习平台，上面有更多独家的学习资料和案例分享。

制定自学绩效管理计划可以这样做：

• 第一步：基础理论学习（第1 - 2周）。每天安排2 - 3小时，阅读经典的绩效管理书籍，了解绩效管理的概念、目的、主要流程等基本要素。
• 第二步：工具学习（第3 - 4周）。每周学习一种绩效管理工具，如KPI、平衡计分卡等，研究它们的适用场景、优缺点。
• 第三步：案例分析（第5 - 6周）。每天花1 - 2小时分析不同企业的绩效管理案例，总结成功经验和失败教训。
• 第四步：实践模拟（第7 - 8周）。尝试为虚拟公司或者自己熟悉的小团队设计绩效管理方案，并不断调整优化。

按照这个计划循序渐进地学习，能够让你较为全面地掌握绩效管理知识。如果在学习过程中有任何疑问或者想要深入学习，欢迎预约演示我们的在线辅导课程。

网络上有不少优质的绩效管理自学资源。例如，慕课网有一些高校教师或者企业专家录制的绩效管理课程，可以系统学习理论知识。B站上也有很多UP主分享绩效管理的实战经验和案例解读。

还有一些专业的人力资源学习网站，如三茅人力资源网，提供丰富的文章、案例和资料供下载学习。另外，各大知名企业的官方网站有时也会分享他们的绩效管理理念和模式，这也是很好的学习素材。如果想要更高效地整合这些网络资源学习，可以点击免费注册试用我们的资源整合平台哦。