《“十四五”预算管理制度改革：会给各方带来哪些影响？》

十四五预算管理制度改革有以下几个重点：一是加强预算收入统筹，这有助于提高财政资源的综合利用效率，避免资金分散。例如将不同来源的收入进行合理规划与整合。二是规范预算支出管理，明确各项支出的标准和范围，像教育、医疗等公共服务的支出会更加规范化、透明化。三是增强预算约束力，严格控制预算调整，防止随意超支或者挪用资金情况的发生。四是提升预算绩效管理，不只是关注钱花出去了，更要注重花钱的效果，如基础设施建设投入后是否达到预期的带动经济发展和改善民生的效果等。如果您想深入了解如何将这些理念应用到企业或组织管理中，可以点击免费注册试用我们的财务管理咨询服务哦。

十四五预算管理制度改革对企业有着多方面的影响。从积极方面来看：

• 资金获取上，如果企业从事的是符合国家预算支持方向的项目，如环保节能产业，可能更容易获得政府资金支持或者政策优惠，因为预算管理改革会引导资金流向国家战略目标相关领域。
• 在市场竞争环境方面，随着预算制度促使政府支出更加透明和高效，市场环境也会更加公平有序，有利于企业凭借自身实力竞争。

• 企业面临更严格的财务合规性要求，如果企业与政府有业务往来或者依赖政府补贴等，需要更好地适应新的预算管理制度下的财务监管。
• 成本管理压力增大，因为整体预算约束加强，企业产品或服务若想进入政府采购体系，价格和性价比等因素会被更严格考量。
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推进十四五预算管理制度改革可以从以下步骤入手：

1. 完善法律法规保障，确保预算管理改革的各项措施有法可依，这是基础。例如修订相关的财政预算法律条款，明确各部门职能和权限。
2. 加强信息化建设，建立高效的预算管理信息系统。这样可以实时监控预算执行情况，及时发现问题并调整。就像给整个预算管理装上了一个智能监控器。
3. 强化人员培训，无论是政府部门的工作人员还是企业相关财务人员，都要熟悉新的预算管理制度。只有人的能力提升了，才能在实际操作中执行好改革措施。
4. 开展试点先行，在部分地区或者行业先进行改革试点，总结经验教训后再全面推广。避免大面积铺开可能带来的风险。