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什么病不可以食堂管理?这7类疾病患者严禁从事餐饮工作

根据《食品安全法》明确规定,传染性肝炎、活动性肺结核等7类疾病患者不得参与食堂管理。本文详解餐饮从业禁忌疾病清单及企业健康管理方案,助您构建合规的食品安全防线。

用户关注问题

得了哪些病的人不能从事食堂管理工作?

比如我们食堂最近招聘员工,听说有些疾病不能参与食品管理,具体是哪些病?会不会影响食品安全?

根据《食品安全法》,以下疾病患者不得从事食堂管理或接触直接入口食品的工作:

  1. 传染性疾病:如病毒性肝炎(甲型、戊型)、活动性肺结核等可通过食物传播的疾病。
  2. 化脓性或渗出性皮肤病:如严重湿疹、疮疖等可能污染食品的皮肤问题。
  3. 消化道感染性疾病:如细菌性痢疾、伤寒等,存在病原体传播风险。

SWOT分析:

  • 优势(S):严格筛查能保障食品安全,降低法律风险。
  • 劣势(W):需投入健康证管理成本。
  • 机会(O):建立规范流程可提升用户信任。
  • 威胁(T):忽略筛查可能导致食源性疾病暴发。

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什么病不可以食堂管理02

食堂员工有健康证,但发现患病后怎么办?

比如员工之前有健康证,但最近查出幽门螺杆菌感染,还能继续在食堂工作吗?

需分情况处理:

疾病类型处理方式
传染性活动期立即调离岗位,治愈后持医院证明复工
非传染性慢性病根据医生建议评估岗位风险

操作步骤:

  1. 暂停其接触食品的工作,安排非直接岗位。
  2. 要求员工提供医疗机构康复证明。
  3. 更新健康档案并同步至管理系统。

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食堂管理者有高血压会影响工作吗?

我们食堂主管有高血压,但他说不影响工作,这种情况需要强制调岗吗?

需辩证分析:

  • 合规层面:高血压不属于法定禁止从业疾病。
  • 风险层面:突发性晕厥可能导致烫伤、器械操作失误等次生风险。

管理建议:

  1. 安排定期体检并评估岗位适应性
  2. 关键操作岗位配置双人复核机制
  3. 为高危岗位购买意外保险

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