绩效管理软件为何选i人事？

选择i人事作为绩效管理软件主要有以下几个原因。从功能方面来说，i人事涵盖了绩效管理的各个环节，像绩效目标设定，可以根据不同岗位、部门轻松定制合理目标；绩效评估也十分灵活，能满足多种评估方式，如360度评估等。在操作上，界面简洁直观，新员工也能快速上手。而且，i人事还能与其他人力资源模块，如薪酬管理、招聘管理等深度集成，实现数据的无缝流转，大大提高工作效率。相比其他软件，i人事在绩效管理这块更加专注和专业，能够更好地满足企业的需求。如果您想亲自体验一下，可以点击免费注册试用哦。

i人事非常适合小公司。从成本角度来看，i人事有多种价格方案可供选择，性价比很高，可以满足小公司有限的预算。在操作复杂度上，其操作简单便捷，无需专门的IT人员维护，小公司的普通员工就能轻松驾驭。而且对于小公司而言，i人事的绩效管理功能足够强大且实用，能够帮助小公司快速建立起有效的绩效管理体系，提升员工工作效率和企业整体业绩。如果您想进一步了解，可以预约演示，看看是否真的适合您的小公司。

i人事相对于其他同类软件具有多方面的优势。首先在功能上，i人事提供的绩效管理功能更加全面深入，不仅包括基本的绩效流程管理，还有独特的绩效数据分析功能，可以为企业决策提供有力支持。从服务方面来看，i人事拥有专业的客服团队，能够及时解答客户在使用过程中遇到的任何问题。再从集成性来说，i人事能够很好地与其他办公软件集成，实现信息共享，这是很多同类软件难以做到的。如果您想要感受这些优势，可以点击免费注册试用。

i人事绩效管理软件的功能很容易学习。它的设计理念就是简洁易用，界面布局清晰明了。对于新员工来说，初次登录就会有引导教程，一步步教如何操作各项功能。即使是不太熟悉电脑操作的老员工，也可以通过简单培训快速上手。例如，在设置绩效指标时，操作步骤简单直观，只需按照提示填写相关信息即可。并且，i人事还提供在线客服和详细的帮助文档，如果在使用过程中有疑问可以随时获取支持。您不妨预约演示，让您的员工先感受一下其易用性。