财务绩效管理是企业管理的关键环节,对企业决策、资源配置、员工激励和竞争力提升意义重大。文中阐述其主要指标,如盈利能力、偿债能力、营运能力指标等。还介绍了实施步骤,包括目标设定、数据收集整理、指标计算分析、绩效评估反馈和持续改进。同时指出常见问题如指标选择不合理等并给出解决方案。
比如说我在一家公司负责财务这块儿,想把绩效这块好好管理起来,但是不知道咋开始研究呢?就像盖房子不知道从哪块儿打地基一样。
开展财务绩效管理研究,可以按照以下步骤:首先,明确研究目的,是为了提高整体财务效率,还是控制成本等。比如,如果是提高效率,那就要关注财务流程的各个环节。其次,收集数据,包括财务报表数据、各部门预算执行情况等。然后,对数据进行分析,可以采用SWOT分析方法,分析内部优势(如现有的高效财务团队)、劣势(如陈旧的财务系统)、外部机会(如新的税收政策优惠)和威胁(如竞争对手的低成本策略)。接着,根据分析结果制定相应的绩效管理策略,例如对于优势部分加以强化,劣势部分寻求改进。最后,持续监控和调整策略,以适应不断变化的内外部环境。如果想要更深入地了解如何实施这些步骤,可以点击免费注册试用我们的财务管理工具,它能帮助你更好地进行财务绩效管理研究。

我就不明白为啥企业都要搞这个财务绩效管理研究呢?感觉很复杂,到底对企业有啥好处啊?就像种树,不知道这颗种子种下去能长出来啥好东西。
财务绩效管理研究对企业有着多方面的重要意义。从盈利角度看,通过研究可以找到提升利润的关键点,例如发现高成本的业务环节并加以优化。从资源分配来说,能够明确资金、人力等资源的合理流向,避免浪费。运用象限分析方法,我们可以将不同的业务或项目按照财务绩效高低和发展潜力大小分为四个象限。对于高绩效高潜力的业务加大投入;对于低绩效高潜力的业务进行改进;低绩效低潜力的业务考虑削减或放弃;高绩效低潜力的业务保持稳定。这样有助于企业合理规划战略方向。而且良好的财务绩效管理能增强企业在市场上的竞争力,吸引投资者。如果您想了解更多关于如何通过财务绩效管理提升企业竞争力的内容,可以预约演示我们的专业服务。
我想做财务绩效管理研究,但是不知道该看哪些指标,就像厨师做菜不知道该放哪些调料一样。
在财务绩效管理研究中,常见的指标有很多。盈利能力指标是重要的一部分,例如净利润率,它反映了企业最终盈利的能力,计算公式为净利润除以营业收入。还有资产回报率(ROA),通过总资产平均余额来衡量企业运用资产获取利润的能力。偿债能力指标也不可或缺,像流动比率,用流动资产除以流动负债,用来衡量企业短期偿债能力。另外,营运能力指标如存货周转率,体现了企业存货管理的效率,公式为营业成本除以平均存货余额。这些指标相互关联,综合考量才能全面评估财务绩效。如果您希望更方便地计算和分析这些指标,可以点击免费注册试用我们专门的财务绩效分析软件。
免责申明:本文内容通过 AI 工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,伙伴云不对内容的真实、准确、完整作任何形式的承诺。如有任何问题或意见,您可以通过联系 12345@huoban.com 进行反馈,伙伴云收到您的反馈后将及时处理并反馈。



































