如何通过读书会提升绩效管理与企业文化？

要通过读书会提升企业文化中的绩效管理意识，可以采取以下步骤：

1. 选择合适的书籍：挑选与绩效管理和企业文化相关的经典书籍，如《高效能人士的七个习惯》等。
2. 制定明确的目标：在每次读书会前，明确希望通过这次活动解决的具体问题或达到的目标。
3. 引导深入讨论：在读书会中，设置一些与绩效管理相关的问题，鼓励大家发表看法。例如，'书中提到的目标设定方法如何应用到我们的绩效考核中？'
4. 结合实际案例：将书中的理论与公司实际案例相结合，让员工更容易理解并应用到工作中。
5. 持续跟进：定期回顾读书会的效果，并根据反馈不断调整策略。

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读书会确实可以成为企业文化建设的有效工具，以下是一些关键点：

• 建立共同的价值观：选择能够反映公司核心价值观的书籍，让员工在阅读过程中潜移默化地接受这些理念。
• 促进沟通交流：通过读书会提供一个开放的平台，让不同部门、层级的员工都能自由表达自己的想法。
• 激发创新思维：鼓励员工从书中汲取灵感，并尝试将其转化为工作中的新方法或解决方案。
• 提升团队凝聚力：共同参与读书活动有助于增进同事间的了解和信任。

为了更好地利用读书会推进企业文化建设，您可以预约演示，了解我们提供的专业支持和服务。

在绩效管理中引入读书会的形式有很多好处，包括：

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