省属国企固定资产管理岗都做些什么？

省属国企固定资产管理岗主要职责包括以下几个方面：

• 资产登记与清查：对企业的固定资产进行详细登记，包括资产的名称、型号、购置日期、价值等信息，定期开展清查工作，确保账实相符。例如，企业新购置了一批办公设备，就需要及时准确地录入相关信息。
• 资产折旧核算：按照规定的折旧方法计算固定资产的折旧金额，这有助于准确反映企业的成本和利润情况。
• 资产维护与保养：负责安排和监督固定资产的日常维护、保养和维修工作，延长资产使用寿命。比如公司的生产设备需要定期保养，管理岗就要协调相关部门和人员。
• 资产处置管理：当固定资产达到报废标准或者需要出售、转让时，负责办理相关的审批和处置手续。

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该岗位需要具备以下技能：

• 财务知识：懂得固定资产的会计核算，如折旧计算、账面价值确定等，因为这涉及到企业财务报表的准确性。
• 资产管理知识：了解资产全生命周期管理的流程和方法，从采购到报废整个过程都要熟悉。
• 信息化能力：能够熟练使用固定资产管理软件，现在很多省属国企都在数字化转型，利用软件能提高管理效率。
• 沟通协调能力：需要与采购部门、使用部门、财务部门等多部门进行沟通协调，比如在资产清查时，要与各部门核对资产信息。
• 分析判断能力：对于资产的状况、价值变动等要有一定的分析判断能力，以便做出合理的决策。

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省属国企固定资产管理岗面临如下挑战：

• 资产规模庞大：省属国企往往拥有大量的固定资产，分布广泛，这增加了管理的难度。例如企业在多个地区有分支机构，每个地方都有固定资产，难以做到全面监管。（S - 优势在于可以通过集中管理系统逐步整合管理）
• 人员意识不足：部分员工对固定资产管理的重视程度不够，可能导致资产损坏、丢失等情况。比如随意挪动办公设备且不报备。（W - 劣势就是需要花费精力去做员工培训和意识提升工作）
• 制度执行难：虽然有完善的固定资产管理制度，但在实际执行过程中可能会大打折扣。（T - 威胁来自于如果制度执行不好可能导致企业资产流失或者财务数据不准确）
• 技术更新快：随着科技发展，固定资产的类型和管理技术不断更新，需要不断学习适应。（O - 机会在于掌握新技术可以提升管理效率和准确性）

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