现行预算管理体制是否是企业提升财务健康的关键方法？

现行预算管理体制的主要特点可以从以下几个方面来理解：

• 统一领导与分级管理：国家对预算实行统一领导，同时各级地方政府根据自身实际情况进行分级管理，确保政策落地和地方自主权的平衡。
• 预算编制科学化：采用零基预算、绩效预算等方式，优化资源配置，提升资金使用效率。
• 透明度增强：近年来，预算公开成为重要趋势，公众可以更加清晰地了解政府资金的使用情况。
• 法治化程度提高：通过《预算法》等法律法规的完善，预算管理逐步纳入法治轨道。

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现行预算管理体制虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决：

• 预算执行不够严格：部分单位存在预算调整频繁、执行不到位的情况。
• 绩效评价体系不完善：预算绩效评价指标体系尚未完全建立，难以全面反映资金使用效果。
• 信息化水平参差不齐：不同地区、部门之间的预算管理信息化建设差异较大，影响整体效率。
• 监督机制有待强化：预算监督的力度和深度还需进一步加强。

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要优化现行预算管理体制，可以从以下几方面入手：

1. 深化预算改革：推进全口径预算管理，将所有政府收支纳入预算范围。
2. 强化绩效管理：建立健全预算绩效评价体系，将绩效结果与预算安排挂钩。
3. 提升信息化水平：利用大数据、云计算等技术手段，实现预算管理全流程电子化。
4. 加强监督问责：完善预算监督机制，加大对违规行为的处罚力度。

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