龙岗区财政局绩效管理科：它如何履行职能并影响区域发展？

龙岗区财政局绩效管理科主要有以下职能：一是负责制定本区财政资金绩效管理相关制度和办法；二是组织开展本区财政资金绩效目标管理工作，审核各部门申报的绩效目标；三是对财政资金的预算执行情况和绩效目标实现程度进行跟踪监控并及时反馈结果。这有助于合理分配财政资源，提高资金使用效率。如果您想深入了解更多关于财政资金管理方面的信息，可以点击免费注册试用我们的财政资讯平台，获取更多有用信息。

您可以通过龙岗区财政局官方网站查询绩效管理科的联系电话和办公地址。通常在官网的机构设置或者联系我们页面会有详细信息。也可以拨打龙岗区财政局办公室电话进行询问，办公室工作人员会告知您绩效管理科的联系方式。若您希望随时获取这类政务部门联系信息的便捷渠道，欢迎预约演示我们的政务信息查询平台。

龙岗区财政局绩效管理科对企业财政补贴的绩效管理措施是多方面的。首先在补贴发放前，会审核企业是否符合补贴资格标准（包括企业规模、经营状况、项目类型等），这是一个前置的绩效评估。在补贴发放过程中，会监控资金的流向，确保专款专用。发放后，会评估补贴对企业发展的实际带动效果，比如就业人数增加、税收增长等。从SWOT分析来看，这种管理措施优势在于能保证补贴的有效利用，避免浪费；劣势可能在于手续相对繁琐，对小企业来说可能增加一定负担；机会在于能够引导企业朝着有利于区域经济发展的方向发展；威胁在于如果管理过严可能导致部分企业放弃申请补贴。如果您想更好地应对这些绩效管理措施，可点击免费注册试用我们的企业财政服务助手。