《想兼职当管理？先了解这些要点！》

如果想要兼职当管理，可以尝试以下途径：

• 在线兼职平台：像BOSS直聘、智联招聘等，这些平台上有不少企业会发布兼职管理岗位，你可以按照自己的兴趣和能力筛选。例如一些小型创业公司可能会需要兼职的项目管理来协助完成特定项目。
• 人脉推荐：告诉身边的朋友、同事或者以前的同学你的想法，他们也许能给你介绍相关的兼职管理机会。比如说你的朋友所在的公司正开展一个新业务，需要临时的管理人才，就可能会想到你。
• 行业社群：加入你所在行业的社群或者论坛，有时候里面会有人发布兼职管理需求。比如你是市场营销方面的，加入相关的市场人社区，可能会看到有企业找兼职市场经理来负责短期活动策划与执行的管理工作。

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兼职当管理需要具备多种技能：

1. 沟通能力：这是非常关键的。无论是和上级沟通任务目标，还是和团队成员交流工作安排，都需要清晰、有效地传达信息。例如在一个兼职的市场营销管理工作中，你要向团队说明活动的策划方向、目标受众等。
2. 组织协调能力：能够合理安排资源，调配人员。假设你是一个兼职的活动项目经理，就要协调场地、设备、人员等各项资源，确保活动顺利进行。
3. 决策能力：在面临突发情况或者选择方案时要能果断决策。比如在项目执行过程中出现预算超支风险，你要快速决定是削减某些环节还是寻找额外资金来源。
4. 领导力：虽然是兼职，但也要能激励团队成员朝着目标努力。哪怕只是一个短期的兼职销售管理岗位，也要让团队成员信服你的领导，积极完成销售任务。

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兼职当管理的报酬差异比较大，受到多种因素影响：

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要平衡本职工作和兼职管理工作，可以采用以下方法：

• 时间规划：首先对自己每周的可用时间做一个详细统计。将本职工作时间、休息时间、家庭生活时间等明确划分出来后，再确定兼职管理工作的可投入时间。例如，每天下班后如果还有3 - 4个小时空闲，那可以根据兼职管理工作的紧急程度和重要性分配1 - 2个小时。
• 任务优先级：无论是本职工作还是兼职管理工作，都列出任务清单并确定优先级。在本职工作忙碌期，优先确保本职工作任务按时完成，兼职管理工作处理一些简单、不紧急的任务，如资料整理等；在本职工作较轻松时，可以加大兼职管理工作的投入力度，如推进重要项目进程。
• 沟通协调：与本职工作的领导和同事沟通好，表明自己有兼职管理的打算，但会保证本职工作不受影响。同时与兼职管理工作的合作方也提前说明自己的时间安排情况，争取理解。例如，告知兼职管理的团队自己只能在晚上8 - 10点参加线上会议等。

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