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假设您已经参加了贺州的绩效管理培训,现在想知道如何评估这次培训的效果,应该从哪些方面入手。
评估贺州绩效管理培训的效果,可以从以下几个维度进行分析:
| 维度 | 评估指标 |
|---|---|
| 员工层面 | 员工对绩效管理的理解和应用能力提升程度 |
| 团队层面 | 团队协作效率和目标达成情况 |
| 企业层面 | 整体绩效水平和业务成果改善状况 |
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