飞书绩效管理系统收费是怎样的？按规模、功能还是订阅制？

飞书绩效管理系统的收费是根据不同的企业规模、功能需求等多方面因素来确定的。一般来说，对于小型企业，如果只使用基础的绩效管理功能，费用相对较低。中型企业可能会因为更多的人员管理、复杂的绩效流程设置等需求而有不同的收费档次。大型企业则往往需要定制化的方案，其收费也会相应更高。飞书提供多种套餐可供选择，以满足不同企业的预算和需求。如果想确切了解适合您企业的收费情况，可以点击免费注册试用，这样就能得到更精准的报价啦。

飞书绩效管理系统通常有多种套餐。基础套餐可能包含基本的绩效目标设定、绩效评估等功能，适合小型创业公司初步搭建绩效管理体系，价格较为亲民。中级套餐可能增加了如360度评估、绩效结果分析等功能，适用于有一定规模且对绩效管理要求逐步提高的企业。高级套餐往往涵盖定制化的绩效管理流程、与其他企业系统深度集成等高级功能，主要面向大型企业。不过具体的套餐内容和价格还是建议您通过注册试用详细了解，这样能更好地匹配您企业的需求。

飞书绩效管理系统的收费模式不仅仅取决于用户数量。虽然用户数量可能是其中一个影响因素，但如前面所说，还会综合考虑企业规模、功能需求等。如果是一家小型企业，用户数较少但只需要基础功能，可能费用不会太高；而对于大型企业，即便用户数很多，如果只是使用部分功能，也不一定是按照单纯的用户数来计算高额费用。不过准确的收费还是需要结合企业实际情况评估。您可以预约演示，让专业的工作人员为您详细解答收费相关的疑问。