甘肃省部门预算绩效管理为何如此重要？全面解析与未来趋势

甘肃省部门预算绩效管理的主要内容可以分为以下几个方面：

• 目标管理：明确各部门在预算编制阶段需要设定清晰、可量化的绩效目标，确保预算资金的使用方向与政府战略目标一致。
• 执行监控：通过实时监控预算执行情况，及时发现并解决预算执行中的问题，确保预算资金按计划使用。
• 绩效评价：在预算完成后，对资金使用的效率和效果进行评估，形成评价报告，并将结果应用于下一年度的预算编制。
• 结果应用：根据绩效评价结果，优化资源配置，提高预算管理水平。

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要提升甘肃省部门预算绩效管理的效果，可以从以下几个方面入手：

1. 加强培训：定期组织预算绩效管理相关的培训，提高部门工作人员的专业能力。
2. 优化制度：完善预算绩效管理制度，明确各部门职责，强化责任意识。
3. 引入技术：利用信息化手段，如预算绩效管理软件，提高数据采集和分析的效率。
4. 强化监督：建立健全监督机制，对预算执行过程中的违规行为进行及时纠正。

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甘肃省部门预算绩效管理面临的挑战主要包括以下几个方面：

• 意识不足：部分部门对预算绩效管理的重要性认识不足，导致工作推进困难。
• 数据质量不高：由于数据采集不规范或不完整，影响了绩效评价的准确性。
• 技术支撑薄弱：缺乏专业的预算绩效管理软件和技术支持，限制了工作效率的提升。
• 考核机制不健全：绩效评价结果与预算安排挂钩不够紧密，难以形成有效的激励机制。

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