吉林省财政厅绩效管理处如何提升财政资金使用效率？

吉林省财政厅绩效管理处的主要职责包括：
1. 制定绩效管理制度：负责研究和制定全省财政支出绩效评价的政策、制度和标准。
2. 组织绩效评价：组织开展省级部门预算项目、专项资金等财政支出的绩效评价工作。
3. 监督与指导：对各级财政部门和预算单位的绩效管理工作进行指导和监督，确保绩效管理工作的规范性和有效性。
4. 反馈与应用：根据绩效评价结果提出改进建议，并推动评价结果的应用。

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要联系吉林省财政厅绩效管理处，您可以采取以下几种方式：
1. 官方网站查询：访问吉林省财政厅官网，找到“绩效管理处”的联系方式。
2. 电话联系：通过官网提供的联系电话直接与绩效管理处取得联系。
3. 电子邮件：如果官网提供了官方邮箱，也可以发送邮件进行咨询。
4. 现场咨询：如有必要，可前往吉林省财政厅办公地点进行当面咨询。

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吉林省财政厅绩效管理处在绩效管理中面临的挑战主要包括：
1. 数据收集难度大：由于涉及多个部门和项目，数据的准确性和及时性难以保证。
2. 评价标准不统一：不同地区和部门对绩效评价的标准可能存在差异，导致评价结果不够客观。
3. 技术手段有限：传统的绩效管理方式效率较低，需要借助先进的技术手段提升管理水平。
4. 人员专业能力不足：部分工作人员对绩效管理的理念和方法掌握不够深入。

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