想了解绩效管理理论?那可别错过这些书籍哦!绩效管理在企业管理中非常重要。《卓有成效的管理者》蕴含绩效管理理论基石;《平衡计分卡:化战略为行动》从四个维度构建绩效评价体系;《目标》可助管理者定位绩效关键因素。人力资源管理类书籍像《人力资源管理》介绍多种绩效评估方法、强调绩效反馈,《绩效管理》对绩效管理全面剖析。还有《赢》中的‘活力曲线’影响绩效管理实践,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》的思想与绩效管理相关联。企业可通过理论学习整合、结合自身情况、持续改进创新来运用这些书中的理论进行绩效管理实践。
我现在想深入学习绩效管理理论,但是不知道该看哪些书。就像我想了解怎么种好花,得找种花的书籍一样,现在我想在绩效管理方面提升自己,却不知道从哪些书下手。
以下这些书都提到了绩效管理理论:《绩效管理》(方振邦著),这本书系统地阐述了绩效管理的基本概念、流程等知识;《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》,对KPI这一重要的绩效管理工具做了深入讲解。如果你想进一步深入学习绩效管理理论,欢迎免费注册试用我们的在线学习资源,里面有更多关于绩效管理书籍解读的课程哦。

我在企业里负责员工考核这一块工作,想把绩效管理做得更好,肯定得看些经典书籍学习一下。就像厨师要研究经典菜谱提高厨艺那样,我想知道有哪些经典书籍讲绩效管理理论呢?
一些经典的书籍如《卓有成效的管理者》,书中虽未直接重点阐述绩效管理,但其中很多管理理念对绩效管理有着深远的影响。还有《平衡计分卡:化战略为行动》,它介绍了平衡计分卡这种绩效管理方法,可以帮助企业从多个维度进行绩效评估。如果您想详细了解如何将这些书中的理论运用到实际工作中,可以预约演示我们专门为企业打造的绩效管理咨询服务。
我刚接手公司的绩效管理工作,感觉一头雾水,想找些书看看学学。就好比新手司机上路前要看驾驶教程一样,我现在急需有关绩效管理理论的书籍来充实自己。
《人力资源管理》(加里·德斯勒著)这本书涵盖了绩效管理理论相关的章节,能让读者对整体的人力资源框架下的绩效管理有较好的理解。另外,《目标管理》也不错,从目标设定与管理的角度探讨了绩效管理的一部分内涵。如果您希望获取更多个性化的书籍推荐,可免费注册试用我们的知识分享平台。
免责申明:本文内容通过 AI 工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,伙伴云不对内容的真实、准确、完整作任何形式的承诺。如有任何问题或意见,您可以通过联系 12345@huoban.com 进行反馈,伙伴云收到您的反馈后将及时处理并反馈。



































