绩效考核管理者名言有哪些值得借鉴的智慧？

在绩效考核中，管理者常用的名言确实不少。以下是一些经典的名言：

• “没有测量就没有管理。” 这句话强调了绩效考核的重要性，只有通过科学的评估，才能更好地管理员工。
• “结果决定一切。” 这一理念表明，绩效考核的核心是看员工的实际成果。
• “目标清晰，行动才有方向。” 这一理念提醒我们，在进行绩效考核时，必须明确目标。

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管理者在绩效考核时引用名言有以下几个重要意义：

1. 激励员工： 名言往往蕴含深刻的道理，能够激发员工的工作热情。
2. 传递价值观： 通过名言，管理者可以向团队传递企业的核心价值观和文化。
3. 提升沟通效果： 名言具有高度概括性和感染力，能增强管理者与员工之间的沟通效果。

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在绩效考核反馈环节，管理者可以使用以下名言来营造更好的沟通氛围：

• “失败乃成功之母。” 这句话可以帮助员工正视自己的不足，并鼓励他们从错误中学习。
• “千里之行，始于足下。” 这一理念告诉员工，任何伟大的成就都源于点滴的努力。
• “态度决定一切。” 强调积极的工作态度对于绩效提升的重要性。

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