您是否好奇绩效管理主要模式有几种?本文为您详细解析目标管理、关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、360度反馈和OKR等主流模式。每种模式各具优劣,如何选择最适合企业的方案?立即阅读,获取实用建议与专业指导!
小李是人力资源部的新手,最近在研究绩效管理,他想知道:到底绩效管理主要模式有几种?如果能分清楚这些模式,就可以更好地设计公司的考核方案了。
绩效管理的主要模式通常可以分为以下几种:
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张经理正在考虑用KPI模式做绩效管理,但他有点困惑:KPI模式和其他模式比如MBO或者BSC有什么区别呢?
KPI模式与其它模式的区别主要体现在以下几个方面:
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王总是一家新创企业的老板,他在为公司选择绩效管理模式时有些迷茫:究竟需要注意哪些问题呢?
企业在选择绩效管理模式时,可以从以下几个方面进行考虑:
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