国企为何会违反知识产权管理法？有何影响？

国企违反知识产权管理法会面临多种处罚。从民事方面来说，如果侵犯了他人的知识产权，可能需要承担赔偿损失的责任，赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定。如果实际损失难以计算的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
在行政方面，相关管理部门可能会责令其停止侵权行为，没收违法所得，并处以罚款等行政处罚措施。例如，对于专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权人立即停止侵权行为，假冒专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处二十万元以下的罚款。
从企业声誉角度看，这会对企业形象造成负面影响，影响其在市场中的信誉和合作伙伴关系。如果您想深入了解如何避免企业在知识产权管理方面出现问题，可以点击免费注册试用我们的知识产权管理咨询服务，我们将为您详细解答。

可以，个人发现国企违反知识产权管理法是可以举报的。
首先，很多知识产权相关的法律法规都鼓励公众对侵权行为进行监督和举报。因为知识产权保护不仅仅是政府部门或者企业自身的事情，也需要公众的参与。
其次，在举报时，可以收集一些基本的证据，例如涉嫌侵权的产品样本、相关文件或者能够证明侵权行为发生的照片、视频等资料。然后向相关的行政管理部门进行举报，比如国家知识产权局或者地方的知识产权管理部门等。
不过在举报过程中也要注意自身安全和举报的准确性。如果您对举报流程还有疑问或者想要了解更多关于知识产权保护的知识，欢迎预约演示我们的知识产权法律咨询平台，会有专业人士为您解答。

国企违反知识产权管理法对员工可能存在不同程度的影响。
从直接影响来看，如果员工直接参与了侵权行为，例如是侵权产品的研发人员且明知该行为侵权，那么员工可能需要承担相应的法律责任，如赔偿责任等。
从间接影响方面，企业因违反法律受到处罚后，可能面临经济上的损失，这可能会影响到企业的运营状况，从而波及员工福利、薪资待遇、职业发展机会等。例如企业可能会削减成本，导致员工福利减少，或者由于声誉受损业务量下降而影响员工晋升空间。
但是如果员工对企业的侵权行为并不知情且未参与其中，一般情况下不会承担法律责任。不过，为了避免不必要的风险，建议员工关注企业的知识产权管理情况，同时也可以学习相关的知识产权知识。如果您所在企业有知识产权管理方面的困扰，可以点击免费注册试用我们的企业合规培训课程，保障企业和自身的权益。