绩效管理App众多，哪个好用呢？

以下几个绩效管理app比较好用：
Tita绩效管理：功能很全面，它能方便地设定绩效目标，从公司目标层层分解到部门和个人目标。还能实时跟踪绩效进展，让管理者随时了解员工工作情况。它的优势在于操作界面简单易懂，对于新用户来说容易上手。而且提供多种绩效评估模板，可以根据不同岗位需求灵活选择。
钉钉的绩效管理模块：如果公司已经在使用钉钉办公，那么它的绩效管理模块就有很大的便利性。它可以与其他办公功能如考勤、审批等数据打通，这样就能全方位获取员工工作相关的数据用于绩效评估。不过相对来说，个性化设置方面可能稍弱一些。

建议你可以去这些app的官网免费注册试用一下，看看哪个更符合你们公司的实际需求哦。

对于中小企业来说，有几款绩效管理app比较值得推荐。
OKR管理法相关app：很多这类app专注于目标与关键成果管理，非常适合中小企业灵活调整目标方向。它们通常具有简洁的界面和易用的操作流程，价格也相对亲民。例如飞书OKR，它能够帮助企业快速搭建目标体系，促进团队成员之间的信息共享和协作。
Worktile：功能覆盖项目管理、任务分配、绩效考核等多个方面。对于中小企业而言，一个平台可以搞定多种管理需求，性价比很高。它的劣势可能是在某些深度定制化方面有所欠缺，但基本功能完全可以满足中小企业日常的绩效管理需求。

你可以预约这些app的演示，直观感受一下是否适合你的小公司哦。

有一些免费的绩效管理app可供选择。
Tita绩效管理部分功能免费版：它的免费版本可以满足小型团队初步的绩效管理需求，比如简单的目标设定、任务分配和基本的绩效评估功能。虽然是免费版，但用户体验依然不错，界面简洁明了。
禅道（开源项目管理软件中的绩效管理部分）：作为开源软件，它可以免费使用。在绩效管理方面，能够对项目中的任务进行量化评估，从而关联到人员的绩效。不过由于是开源软件，可能需要一定的技术能力来进行部署和维护。

你可以先注册试用这些免费版本，再根据实际使用情况决定是否继续使用或者升级哦。