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新开的理发店位置不错,但生意一直冷清,怎么吸引更多客人进店消费?
提高客流量需要从定位、服务和营销三方面入手:
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店里培养的熟手发型师总被竞争对手挖走,怎么稳定团队?
通过薪资结构、职业发展和团队氛围三招降低流失率:
策略 | 具体方法 |
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薪资激励 | 基础工资+业绩提成+季度奖金,优秀员工可参与分红 |
职业规划 | 定期安排进修培训,明确晋升路径(助理→资深→店长) |
团队建设 | 组织月度聚餐或技能比赛,增强归属感 |
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剪发价格定高了没人来,定低了又亏本,到底该怎么平衡?
采用差异化定价策略结合成本核算:
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房租和人工成本越来越高,小店该怎么节省开支?
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