预算绩效管理的对象包括哪些方面？全面解析资金与战略的管理关键

预算绩效管理的对象主要包括以下几个方面：

• 部门整体：对政府部门或企事业单位的整体预算执行情况进行绩效评估，确保资源合理分配。
• 具体项目：针对特定项目进行预算控制和绩效考核，确保项目目标达成。
• 政策实施：评估政策执行过程中资金使用的效率和效果。
• 支出活动：对日常运营中的各项支出活动进行绩效监控。

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预算绩效管理的主要对象通常是部门、项目和政策，但也可以间接涉及个人绩效。例如：

1. 通过设定部门目标，影响团队成员的工作重点。
2. 将项目预算绩效与员工职责挂钩，激励员工提升工作效率。
3. 虽然直接针对个人的预算绩效管理较少见，但在某些情况下（如销售团队），可以通过预算分配和绩效奖励机制来促进个人表现。

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以下是关于预算绩效管理对象的一些常见误区及纠正方法：

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