如何查询绩效分级管理表？这里有全面的查询指南！

通常来说，查询绩效分级管理表有以下几种常见途径：

• 公司内部系统：很多企业会将绩效分级管理表放在内部办公系统中，像OA系统或者专门的人力资源管理系统。你可以登录这些系统，然后查找是否有类似‘绩效管理’或者‘员工考核’这样的板块，里面可能就包含绩效分级管理表。
• 询问直属上级或HR部门：如果不太清楚从哪里找，可以直接咨询自己的直属上司，他们通常对这类信息比较了解。或者联系公司的人力资源部门，他们负责管理绩效相关事务，会告诉你查询的方法。

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不同公司存放绩效分级管理表的平台不一样。一般而言：

• 如果公司有专门的企业资源规划（ERP）系统，且整合了人力资源管理模块，那么这个系统是有可能存放绩效分级管理表的。它可以集中管理企业的各类资源和数据，包括员工绩效数据。
• 对于一些小型企业或者没有复杂系统的公司，可能会使用共享文件夹（例如在公司的内部服务器上设置的共享文件夹），相关人员会把绩效分级管理表放在这里面，按照部门或者日期等进行分类存放。
• 当然，也有部分公司会利用在线办公平台，如钉钉或者企业微信的工作台中可能会有绩效考核相关的入口，进去之后也许就能查询到绩效分级管理表。

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查询绩效分级管理表所需的权限因公司政策和数据安全管理而异。

• 员工自身数据查看权限：通常情况下，员工有权查看自己的绩效分级数据。这是为了保证员工对自己的工作成果和评价有清晰的认知。这种权限可能通过员工登录内部系统，使用自己的工号和密码就可以获取。
• 部门管理者权限：部门经理或者主管往往具有查看本部门员工绩效分级管理表的权限。他们需要这些数据来进行团队管理、绩效评估以及制定提升计划等工作。这部分权限是基于他们的管理职责赋予的。
• HR及高层管理权限：人力资源部门通常拥有全面查看和管理绩效分级管理表的权限，因为他们负责整个公司的人力资源规划和绩效政策的制定。此外，高层管理人员出于战略决策等目的，也可能被授予查看所有绩效数据的权限。

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