肥东县目标管理绩效考核：提升政府效率的科学方法

肥东县目标管理绩效考核的内容主要包括以下几个方面：

• 经济建设指标：如GDP增长率、固定资产投资完成情况等。
• 社会事业指标：包括教育、医疗、文化等领域的投入与成果。
• 民生改善指标：例如居民收入增长、就业率、社会保障覆盖范围等。
• 生态环境指标：如空气质量、绿化覆盖率、节能减排成效。

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实施肥东县目标管理绩效考核可以分为以下几个步骤：

1. 设定明确目标：结合县情和发展规划，制定科学合理的年度目标。
2. 细化考核标准：将大目标分解为可量化的具体指标，并明确评分规则。
3. 定期检查与反馈：通过季度或半年度检查，及时发现问题并调整策略。
4. 年终综合评价：根据全年表现进行总结性评估，给出最终成绩。

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肥东县目标管理绩效考核的意义可以从多个角度来分析：

• 促进经济发展：通过量化经济指标，激励各部门努力实现经济增长。
• 提升公共服务质量：明确社会事业指标，推动教育、医疗等领域的改进。
• 增强民众幸福感：关注民生改善指标，切实解决老百姓关心的问题。
• 保护生态环境：设置生态相关指标，确保可持续发展。

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