大学绩效管理案例分析题：全面解析高校管理成功之道

大学绩效管理案例分析题主要分为以下几种类型：

1. 教师绩效考核案例：这类题目通常会围绕如何设计合理的教师绩效考核指标展开，例如教学、科研、社会服务等维度。
2. 学生绩效管理案例：侧重于分析如何通过奖学金评定、学分绩点等方式激励学生。
3. 部门绩效评估案例：涉及学院或职能部门的工作效率、目标达成度等。
4. 预算与资源配置案例：讨论如何根据绩效分配有限资源。

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选择合适的分析方法可以从以下几个方面入手：

• 明确目标：先确定分析的目的是什么，是优化流程还是提升效率。
• 数据导向：如果数据较为丰富，可以考虑使用象限分析法，将绩效指标分成不同象限进行对比。
• 内外部环境结合：当需要综合考量内部优势劣势和外部机会威胁时，SWOT分析是一个不错的选择。

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平衡定性和定量指标可以遵循以下步骤：

1. 设定权重：根据学校的战略重点为定性和定量指标分配不同的权重，例如教学占比40%，科研占比60%。
2. 引入多元评价主体：通过同行评审、学生反馈等方式补充定性指标的客观性。
3. 定期校准：每年对指标体系进行评估和调整，确保其符合实际情况。

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