武汉市政府绩效管理办法是否能全面提升城市治理效能？

武汉市政府绩效管理办法的核心内容主要包括以下几个方面：

• 目标设定：明确各部门年度工作目标，确保与全市发展战略一致。
• 绩效评估：通过定量和定性指标对部门的工作成效进行科学评价。
• 激励机制：根据评估结果实施奖惩措施，促进工作效率提升。
• 持续改进：通过定期反馈和调整，优化政府管理流程。

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要有效实施武汉市政府绩效管理办法中的评估环节，可以参考以下步骤：

1. 明确标准：确保所有评估指标清晰、可量化，并且得到全员认可。
2. 数据收集：利用信息化手段全面、准确地采集相关数据。
3. 公正评价：组建专业评估小组，保证评估过程公平透明。
4. 结果应用：将评估结果用于指导后续工作改进及人员激励。

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武汉市政府绩效管理办法对提高行政效率的作用主要体现在以下几个方面：

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