在企业运营中,供应商管理和采购联系紧密却有区别。很多企业未将二者分开,这会引发成本、风险和质量等问题。供应商管理涵盖开发、筛选等多环节,采购侧重购买行为。将二者分开,在成本控制上可精准谈判价格、避免单成本导向决策;供应风险防范方面能有效多元策略、提前预警风险;质量保证方面可严格准入把关、追溯问题根源。实施分开可从组织架构调整、流程重塑、人员培训与能力建设着手,但可能面临沟通协调障碍等挑战,不过可通过完善沟通机制等解决。
比如说我们公司现在采购东西有点乱,有人说要把供应商管理和采购分开,但是我不太懂为啥这么做呢?这不是多此一举吗?就想知道这么做有啥好处?
将供应商管理与采购分开有很多重要原因。首先从优势方面(SWOT分析中的S)来看,分开后能让专门的团队更专注于各自的职能。供应商管理团队可以深入评估供应商的各方面能力,如质量管控、生产能力等,从而筛选出更优质的供应商。而采购团队则能专注于市场价格波动、采购成本控制等工作。
从风险防控(SWOT分析中的T)角度讲,这样可以避免潜在的利益冲突。如果两者不分开,采购人员可能会因为和某些供应商关系好而忽视其存在的问题,影响企业利益。
这种分开模式也有助于提升企业的整体运营效率。例如,当采购需求突然增加时,采购团队可以迅速响应寻找合适的货源,而供应商管理团队可以确保新加入的供应商符合企业标准。如果您想深入了解如何更好地实施这种模式,可以点击免费注册试用我们的企业管理方案哦。

我们公司打算把供应商管理和采购分开搞了,但是我很担心他们之间不好配合,就像两个部门各自为政,那到底该怎么让他们协同起来干活呢?
为了让分开后的供应商管理和采购部门协同工作,可以从以下几个方面入手。
1. 建立共同目标(类似象限分析中的重要且紧急象限任务):明确双方都要朝着降低企业采购成本、保障供应稳定以及提高产品质量的目标努力。例如,定期召开联合会议,共同制定季度或年度的供应策略。
2. 信息共享机制:构建一个信息平台(可类比桥梁作用,连接两个部门),供应商管理部门及时向采购部门提供供应商的最新情况,如产能变化、新品推出等。采购部门则反馈采购需求的变动、市场价格波动对供应商选择的影响等信息。
3. 流程衔接:确定清晰的工作流程,比如在新供应商引入时,供应商管理部门完成前期评估筛选后,采购部门紧接着进行商务谈判和合同签订等后续工作。
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我们领导想把供应商管理和采购分开,我就担心这样会不会要多花钱啊?本来现在公司开销就大,要是再增加成本可咋整呢?
从短期来看,将供应商管理与采购分开可能会有一些成本增加。例如需要分别组建专业团队,这可能涉及到人员招聘、培训等费用(SWOT分析中的W劣势方面)。
但是从长期角度(SWOT分析中的O机会方面)看,这实际上有助于节约成本。因为专业的供应商管理团队能筛选出性价比更高的供应商,减少因供应商问题导致的额外支出,如质量不合格带来的损失、交货延迟的赔偿等。而且采购团队专注于采购环节的成本控制,能通过谈判技巧、市场分析等方式获取更有利的采购价格。总体而言,只要合理规划和管理,分开后的长期效益会大于短期成本的增加。如果您想了解更多关于成本控制和企业管理的知识,欢迎点击免费注册试用我们的服务。
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