关于绩效管理的外文文章：绩效管理都有哪些要点？

夏启昕

2025-06-04 09:01:32

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绩效管理在企业管理中非常关键，涵盖目标设定、绩效评估、反馈沟通、激励措施等多方面。目标设定需将组织战略目标分解到部门与员工个人并遵循SMART原则。绩效评估有多种标准和方法。反馈沟通要及时、具体且具建设性。激励措施包含物质和非物质两种。同时文章还指出绩效管理中的常见问题如目标不清晰、评估主观性强、缺乏有效反馈等及其解决方案，并且提到绩效管理的创新趋势。

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有哪些经典的关于绩效管理的外文文章推荐？

我想深入学习绩效管理方面的知识，但是中文资料看了不少了，就想看看国外有没有啥经典的文章，能不能给我推荐几篇呀？这样我就能从不同的角度去理解绩效管理了。

一些比较经典的如《The Balanced Scorecard - Measures that Drive Performance》（平衡计分卡 - 驱动绩效的衡量指标）等文章值得一读。你可以在学术数据库如EBSCOhost、JSTOR等平台上搜索绩效管理相关的外文文献。这些平台收录了众多知名学者和专家撰写的文章。另外，像《Harvard Business Review》（哈佛商业评论）这类商业杂志也经常会刊登有关绩效管理的高质量外文文章。如果你想更方便地获取更多此类文章，可以点击免费注册试用我们的文献整理服务，我们会为你定期推送精选的绩效管理外文文章。

如何查找最新的关于绩效管理的外文文章？

我最近要做一个关于绩效管理的项目，需要了解国外最新的研究成果，可我不知道咋去找那些新的外文文章，有没有啥办法呢？

首先，可以利用学校或者公司购买的电子资源库，像Web of Science、IEEE Xplore等数据库，它们会及时更新最新的研究文章。其次，关注国际知名大学的商学院网站，很多教授会将自己的最新研究成果以论文形式发布在上面。再者，在Google Scholar上设置邮件提醒，输入绩效管理相关的关键词，当有新文章出现时，它就会通知你。如果觉得这样查找还是很麻烦，可以预约演示我们的智能文献搜索工具，它能快速准确地找到最新的绩效管理外文文章。

绩效管理的外文文章中常见的理论有哪些？

我看了一些绩效管理的外文文章，但感觉里面提到的理论好多都很陌生，想知道通常都会有哪些理论被提及呢？能给我简单讲讲不？

常见的理论有目标管理理论（MBO），它强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。还有激励理论，例如马斯洛的需求层次理论，在绩效管理中可以用来理解员工的激励因素，从而更好地设计绩效体系。权变理论也是，它认为没有一种普遍适用的最佳的领导方式或绩效管理模式，而是要根据具体情况进行调整。如果想要深入了解这些理论并获取更多相关的外文文章解读，可以免费注册试用我们的知识讲解平台。