《外包管理调岗时，如何运用流程表格？》

一个外包管理调岗流程表格通常应包含以下内容：

• 员工基本信息，如姓名、工号、部门等。这有助于明确是哪位员工进行调岗。
• 原岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、所属外包项目等。可以清晰了解员工原来的工作情况。
• 新岗位信息，同样涵盖岗位名称、职责和所属项目等。
• 调岗原因，是项目需求变更、员工能力发展还是其他原因。
• 调岗时间节点，例如申请时间、批准时间、到新岗位报到时间等。
• 涉及的培训需求，如果新岗位需要特殊技能或知识，要明确是否有培训及培训安排。
• 交接事项，比如原岗位未完成的工作交接给谁等。
• 审批流程，列出各级领导或相关部门的审批意见栏。

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以下是制定外包管理调岗流程表格的步骤：

1. 明确目的：确定这个表格是为了规范调岗流程，提高效率，保障外包业务的顺利进行。
2. 调研需求：与相关部门（如用人部门、外包供应商）沟通，了解他们在调岗过程中的关注点和需求。
3. 确定表头内容：根据前面提到的应包含的内容（如员工信息、岗位信息等）确定表格的列标题。
4. 设计表格结构：可以分为基本信息区、调岗流程区（包括各个流程节点）、审批区等不同区域。
5. 填充初始内容：先把一些固定的内容，如列标题对应的常见分类填写进去。
6. 优化完善：根据实际测试或者模拟使用情况，调整表格的格式、补充必要的内容或者删减不必要的部分。

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有一些通用的外包管理调岗流程表格模板。您可以通过以下途径获取：

• 在线办公软件平台：许多在线办公软件（如腾讯文档、石墨文档等）都有一些用户分享的模板库，您可以在其中搜索“外包管理调岗流程表格”，可能会找到适合的模板。
• 企业管理资源网站：一些专注于企业管理资料分享的网站也会提供这类模板下载，但可能需要注册登录。
• 内部借鉴：如果您所在的公司之前有类似的外包管理经验，也可以向相关同事索要之前用过的表格模板并进行修改。

不过，通用模板可能无法完全满足您公司的特殊需求。我们的软件可以根据您的具体需求定制个性化的外包管理调岗流程表格，欢迎免费注册试用。