在竞争激烈的商业环境下,供应商管理对企业成功非常重要。目前企业在供应商管理方面存在供应稳定性、成本控制、质量管控等问题。针对这些,供应商管理改进目标包括供应稳定性改进目标(如建立风险预警机制、发展多供应商策略、签订供应保障合同)、成本控制改进目标(全面成本分析、成本协商与优化、成本监控与持续改进)、质量管控改进目标(强化供应商审核、建立质量指标体系、质量改进协作)等。此外还介绍了实现这些改进目标的策略如信息化建设、人才队伍建设、企业文化融合,及改进目标的效益评估。
就比如说我们公司有好多供应商,但是管理有点乱,想改进一下,可不知道咋设定改进目标呢?这就像要去一个地方,得先知道目的地在哪呀。
设定供应商管理改进目标可以从以下几个方面考虑:
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我们领导让搞供应商管理改进目标,我就纳闷了,这东西到底为啥这么重要啊?感觉现在也能对付着管啊。就好比一个房子能住人,为啥还要装修一样。
供应商管理改进目标具有多方面的重要性:
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我们公司捣鼓了一些供应商管理改进目标,可是怎么知道有没有达到呢?这就跟减肥似的,光说要瘦,也得有个办法知道自己瘦没瘦啊。
衡量供应商管理改进目标是否达成可以采用以下方法:
对于质量目标,如前面提到的次品率降低目标,可以直接对比改进前后的次品率数据。如果设定的目标是将次品率从10%降到5%,实际统计数据达到或低于5%,则质量目标在这方面达成。
成本目标方面,计算采购成本的变化。例如目标是降低10%的采购成本,通过对比改进前的总成本和改进后的总成本,如果确实降低了10%或更多,则成本目标达成。
交货期可以用按时交货率来衡量。如果设定将按时交货率从80%提升到90%,统计一段时间内的按时交货情况,若按时交货率达到90%或更高,该目标达成。
供应商关系方面的目标较难量化,可以通过员工反馈、问卷调查等方式进行定性评估。比如设定提高供应商合作满意度的目标,调查内部员工与供应商打交道过程中的感受,如果大多数反馈是积极的,说明在这方面有一定的改进。
还可以观察供应商的积极性,例如他们是否主动提出改进建议、参与联合项目的热情等。
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我们定了供应商管理改进目标,但是不知道啥时候该改改呢?就像种庄稼,什么时候该施肥浇水,得有个准儿啊。
供应商管理改进目标调整的时间间隔受多种因素影响:
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