疾控两个允许绩效管理：如何有效提升公共卫生机构的工作效率？

要提升疾控中心的工作效率，可以通过以下步骤实现：

1. 明确目标：设定清晰、可量化的绩效目标，比如完成疫苗接种数据统计的时间等。
2. 引入考核机制：制定合理的考核指标，结合定量和定性评估。
3. 提供反馈与激励：定期进行绩效评估，并根据结果给予奖励或培训机会。

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疾控机构在绩效管理中的主要挑战包括：
1. 目标不清晰：缺乏明确的绩效目标。
2. 数据难以量化：部分工作成果难以直接衡量。
3. 缺乏反馈机制：员工得不到及时的绩效反馈。

为应对这些挑战，建议引入专业的绩效管理工具，帮助优化流程。如果想了解具体的解决方案，欢迎预约演示。

设计适合疾控两个允许的绩效考核体系需要考虑以下几点：
1. 政策合规：确保考核体系符合国家和地方相关政策。
2. 公平透明：建立公开透明的考核标准和流程。
3. 激励与约束并重：既要有奖励机制，也要有约束措施。

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