薪酬绩效管理在报刊杂志行业中有哪些应用与挑战？

以下是一些关于薪酬绩效管理的报刊杂志：
1. 《人力资源》杂志：它涵盖了人力资源管理各个方面，包括薪酬与绩效的理论知识、实践案例、最新趋势等内容。
2. 《中国劳动保障报》：其中会有涉及薪酬政策解读、企业绩效管理实践经验分享等板块。
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首先，这些报刊杂志中会有大量的成功企业案例（比如某五百强企业通过独特的薪酬绩效体系提升员工积极性），您可以借鉴这些案例中的做法。
其次，它们会提供薪酬绩效管理方面的理论基础，例如各种激励理论在薪酬绩效中的应用，让您能科学地制定策略。
再者，报刊杂志中的专家观点有助于开拓思路，像从不同视角看待绩效考核指标的设定等。
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对于HR来说，薪酬绩效管理报刊杂志帮助很大。
从知识储备角度：

• 能及时了解行业内最新的薪酬架构设计理念，如宽带薪酬的新发展。
• 掌握不同绩效评估方法的优劣，像360度考核法的改进之处。

• 看到其他企业处理类似薪酬争议或绩效不佳问题的解决办法，减少自己摸索的时间。
• 获取到薪酬福利市场数据的来源信息，方便进行本企业薪酬的外部竞争力分析。