中影集团绩效管理：提升企业效率的核心策略与实践

中影集团的绩效管理核心目标可以总结为以下几个方面：

• 提升员工工作效率：通过科学合理的绩效考核机制，激励员工更加高效地完成工作任务。
• 实现企业发展战略：将个人绩效与企业整体目标相结合，确保每个员工的努力方向都与公司战略一致。
• 优化资源配置：通过对绩效数据的分析，合理分配人力、物力和财力资源。
• 促进员工成长：提供反馈和培训机会，帮助员工不断提升自身能力。

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中影集团在实施绩效管理时，通常会遵循以下步骤：

1. 设定明确目标：结合公司战略规划，制定各部门及员工的具体工作目标。
2. 建立评价体系：根据岗位职责设计一套公平公正的考核指标。
3. 持续沟通反馈：定期与员工进行面谈，了解他们的进展并给予指导。
4. 结果应用：将绩效评估结果用于薪酬调整、晋升决策等方面。

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中影集团在推进绩效管理过程中可能遇到的主要挑战包括：

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