江苏预算绩效管理区县：政策解读与实践案例分析

江苏预算绩效管理区县的成功案例有很多，以下是一些典型的例子：

• 案例一：南京某区——通过引入数字化管理系统，实现了预算编制、执行和绩效评估全流程的透明化管理。
• 案例二：苏州某县——采用KPI指标体系，将绩效目标与具体业务紧密挂钩，有效提升了资金使用效率。
• 案例三：无锡某区——通过建立绩效评价反馈机制，定期对项目进行跟踪评估，及时调整资源配置。

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制定合理的绩效目标是预算绩效管理的关键环节。以下是一些建议：

1. 明确战略方向：结合区县的中长期发展规划，确定重点领域和优先事项。
2. 细化量化指标：将目标转化为可衡量的具体指标，如经济效益、社会效益等。
3. 引入多方参与：邀请专家、相关部门及利益相关方共同讨论，确保目标的可行性和科学性。
4. 动态调整优化：根据实际情况和外部环境变化，适时调整绩效目标。

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数据采集难是许多江苏预算绩效管理区县面临的共同问题。以下是几种解决方案：

• 加强顶层设计：建立统一的数据标准和接口规范，打破部门间的信息壁垒。
• 利用信息技术：通过大数据、云计算等技术手段，实现数据的自动采集和整合。
• 推动协作机制：建立健全跨部门协调机制，明确各方责任和义务。
• 开展培训宣传：提高相关人员的数据意识和操作能力。

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