供应商质量管理职务：提升企业供应链竞争力的核心岗位

供应商质量管理职务的核心职责包括：
1. 供应商评估：负责对潜在供应商进行审核和评估，确保其符合公司的质量标准。
2. 质量监控：通过定期检查和数据分析，监督供应商的产品或服务质量。
3. 改进推动：与供应商合作，识别并解决质量问题，提升整体供应水平。
4. 数据分析：利用质量管理系统或工具，收集和分析供应商的质量数据，提供决策支持。
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要有效开展供应商质量管理职务中的绩效评估，可以参考以下步骤：
1. 确定关键指标：例如交货准时率、产品质量合格率等。
2. 制定评估标准：为每个指标设定明确的评分规则。
3. 定期收集数据：通过系统或人工方式记录供应商的表现。
4. 分析结果：使用图表或报告展示供应商的绩效趋势。
5. 反馈与改进：将评估结果反馈给供应商，并提出改进建议。
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供应商质量管理职务需要的核心技能包括：
1. 质量管理知识：熟悉ISO9001等国际质量管理体系标准。
2. 数据分析能力：能够运用Excel、SPC等工具进行数据处理和分析。
3. 沟通协调技巧：与内部团队和外部供应商保持良好沟通。
4. 问题解决能力：快速识别并解决供应链中的质量问题。
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