达州市门目标绩效管理办是如何推动城市高效发展的？

达州市目标绩效管理办公室的核心职责主要包括：目标制定、绩效评估和管理监督。具体来说：

• 负责制定全市各部门的年度工作目标，并确保目标科学合理。
• 通过定期检查和考核，对各部门的工作绩效进行客观评价。
• 提供改进建议，推动政府部门高效运作。

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达州市目标绩效管理办公室通过以下方式提升政府工作效率：

1. 明确目标：为各部门设定清晰、量化的年度目标，确保工作方向明确。
2. 过程监控：通过定期检查和反馈，及时发现并解决工作中存在的问题。
3. 结果评估：以数据为基础，对各部门的绩效进行公平公正的评价，激励先进、鞭策后进。

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达州市目标绩效管理办公室的工作流程大致分为以下几个阶段：

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