在供应商管理中,很多企业忽略了先管好自己这一关键出发点。明确自身需求包含精准定义业务需求和确定长期战略需求;优化内部流程涵盖采购流程高效性和内部部门协作;提升自身信誉和形象包括诚信经营和企业形象塑造。管理不好自己会增加供应商成本、降低合作意愿、阻碍供应链创新。要先管好自己可进行自我评估、开展员工培训与意识提升、建立数据驱动的管理体系。
就好比我们公司要找供应商合作,老板一直强调管理供应商要先管好自己,这是为啥呢?不太理解啊,难道不应该重点盯着供应商吗?
在管理供应商时先管好自己是非常重要的。从辩证思维来看,一方面,如果自己内部管理混乱,比如需求不明确、流程不清晰,那供应商也会无所适从。例如,你自己都不清楚产品的规格要求,供应商怎么能提供准确的货物呢?另一方面,自己企业如果没有良好的信誉和规范的操作,也难以要求供应商遵守规则。
从SWOT分析角度看,自身的优势(Strengths)如高效的管理团队、规范的流程制度,可以让供应商更愿意合作,也方便管理供应商。劣势(Weaknesses)方面,如果内部沟通不畅、决策缓慢,这会影响与供应商的对接效率。机会(Opportunities)在于,当自己管理好后,能够吸引到更优质的供应商资源。威胁(Threats)则是,如果自身管理不善,可能导致供应商关系恶化,影响供应链稳定。
所以,先管好自己是管理好供应商的基础。如果你想深入了解如何提升企业内部管理,欢迎点击免费注册试用我们的企业管理方案。

我们刚开展业务,要和很多供应商打交道,听说得先把自己这边弄好才能更好地管理供应商,但是不知道该怎么做啊?有没有啥具体步骤?
首先,要明确自己企业的目标和需求。比如,你是生产型企业,要清楚对原材料的质量、数量、交货期等具体需求,这就像给供应商一个明确的靶子。
其次,梳理内部流程。确保从采购需求提出、审批到收货等一系列流程顺畅,避免内部扯皮。
再者,提升员工素质。特别是与供应商对接的人员,他们的专业素养和沟通能力直接影响合作。
从象限分析来看,可以将自己的管理事项分为紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急四类。对于与供应商管理紧密相关的如需求确定、合同条款拟定等属于紧急且重要的,要优先处理。
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我看到有些公司自己内部乱糟糟的,还去管供应商,这样做肯定不行吧?会有啥不好的结果呢?
如果自己没管好就去管理供应商,会产生诸多不良后果。从辩证的角度看,一方面,容易造成双方矛盾。例如,由于自身预算管理混乱,后期却要求供应商降价,这必然引起供应商不满。另一方面,会影响供应链效率。自身的计划安排不合理,频繁变更订单,供应商无法合理安排生产,导致交货延迟。
用SWOT分析来说,自身管理不善是劣势(Weaknesses),这种情况下在供应商面前缺乏话语权。而且可能错过与优质供应商合作的机会(Opportunities),因为优质供应商往往倾向于与管理规范的企业合作。同时,自身的混乱可能导致供应商利用漏洞,增加风险(Threats)。
为了避免这些情况,企业应先审视自身管理,若想获取更多管理经验分享,可以点击免费注册试用我们的服务。
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