盘龙区实施预算绩效管理：有哪些值得借鉴之处？

盘龙区实施预算绩效管理主要有以下几个方面：
1. **目标设定**：明确各部门预算项目的预期目标，例如在基础设施建设项目中，确定工程完工时间、质量标准等可衡量的目标。
2. **预算编制与绩效挂钩**：在编制预算时，充分考虑项目绩效目标所需资金，确保资金分配合理。比如教育部门如果想要提升教学质量（绩效目标），那么在师资培训、教学设备购置等方面就要合理规划预算。
3. **过程监控**：对预算执行过程进行实时监控，及时发现偏离绩效目标的情况并做出调整。像城市绿化项目，如果发现绿植成活率低于预期绩效目标，就要及时调整养护策略或者追加资金用于改善养护措施。
4. **绩效评价**：定期对预算项目的绩效进行评价，可以采用内部自评和外部评价相结合的方式。如请专业的审计机构对民生工程的预算绩效进行评估。
5. **结果应用**：将绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据，如果某个部门项目绩效差，可能会减少其下一年度预算额度。
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盘龙区实施预算绩效管理取得了多方面的成效：
- **资源优化配置方面**：

• 通过明确各项目的绩效目标，资金能够精准地流向最需要的地方。例如在公共卫生领域，能够将有限的预算更多地投入到基层医疗设施改善和医护人员培训上，提高整体医疗服务水平。
• 避免了资金的浪费，以前可能存在一些项目盲目申请预算，现在因为要考量绩效，不合理的预算申请减少了。

• 以教育为例，由于预算绩效管理，学校在教学资源采购、教师队伍建设等方面更加注重绩效目标达成，使得教学质量得到提升，学生成绩、综合素质等都有了积极的变化。
• 在城市建设方面，道路修建、公园改造等项目按照绩效目标执行，让市民享受到更好的城市环境和出行便利。

• 政府对预算的管理更加透明、科学，公众可以看到资金的使用效果，从而增强对政府的信任。比如政府公开环保项目的预算绩效成果，市民看到环境确实得到改善，就会更加认可政府的工作。

在盘龙区，众多部门都参与到预算绩效管理当中。
- **核心职能部门**：

• 财政局起着主导和统筹的作用，负责制定预算绩效管理的政策、制度，对各部门上报的预算和绩效目标进行审核把关，并对整体预算执行情况进行监督。
• 发改委在项目立项阶段就会介入预算绩效管理，确保重大项目的预算安排与绩效目标相匹配，避免项目盲目上马造成资源浪费。

• 教育部门要对学校建设、教育资源投入等项目进行预算绩效管理，保障教育经费的有效使用，提高教育质量。
• 卫生健康部门则负责医疗卫生项目的预算绩效管理，从医院建设到公共卫生服务资金的使用等方面都涵盖在内，确保居民能享受到优质的医疗服务。
• 交通部门对于道路建设、公共交通补贴等方面的预算要进行绩效管理，保障市民出行顺畅。