贵阳市财政局绩效管理处：如何成为推动地方财政高质量发展的关键力量？

贵阳市财政局绩效管理处的主要职责包括：预算绩效管理、绩效目标设定、绩效评价以及结果应用等。以下是具体的分析：

• 预算绩效管理：负责制定全市预算绩效管理制度和办法，确保财政资金的高效使用。
• 绩效目标设定：指导各部门科学合理地设定绩效目标，并对目标进行审核。
• 绩效评价：通过定量和定性分析，对项目实施效果进行全面评估。
• 结果应用：将绩效评价结果与预算安排挂钩，推动财政资金分配更加精准。

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贵阳市财政局绩效管理处在提升财政资金使用效率方面采取了多项举措，包括但不限于以下几个方面：

1. 全面实施预算绩效管理：通过将绩效理念融入预算编制、执行和监督全过程，确保每一分钱都花在刀刃上。
2. 建立绩效评价体系：引入第三方评估机制，对重大项目进行独立评价，增强公信力。
3. 强化结果应用：将绩效评价结果作为预算调整的重要依据，奖优罚劣。
4. 开展培训与宣传：定期组织绩效管理培训，提升各部门的绩效意识。

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要联系贵阳市财政局绩效管理处，您可以采取以下几种方式：

• 官方网站查询：访问贵阳市财政局官网，通常会在“联系我们”或“机构设置”栏目中找到绩效管理处的具体联系方式。
• 电话咨询：拨打贵阳市财政局公布的官方热线，说明您的需求，工作人员会为您提供进一步指导。
• 邮件沟通：通过发送邮件至财政局的官方邮箱，详细描述您的问题，等待回复。
• 现场走访：如果条件允许，可以直接前往贵阳市财政局办公地点，当面咨询相关问题。

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