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小王最近在一家国企的人事部门工作,听说可以将部分人事管理外包出去,他想知道这种模式到底有哪些好处和坏处。
国企人事外包管理是一种越来越常见的模式,以下从优势和劣势两方面进行分析:
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老李是某国企的人事经理,他正在考虑将部分人事管理工作外包,但不知道从哪里入手,有哪些地方需要特别注意。
在选择人事外包管理时,以下几点是国企需要重点关注的:
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张总担心把人事管理工作外包出去后,员工的个人信息可能会泄露,他想知道有没有什么办法可以保障数据安全。
在国企人事外包管理中,数据安全确实是不可忽视的一环。以下是几种有效的保障措施:
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