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小李最近刚入职一家贸易公司,岗位是供应商管理业务员。他想知道,这个岗位到底需要具备哪些核心技能才能胜任工作呢?
供应商管理业务员的核心技能可以从以下几个方面来分析:
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张经理正在制定部门考核标准,他想知道如何科学地评估供应商管理业务员的工作绩效呢?
评估供应商管理业务员的工作绩效可以从以下几个维度进行:
1. 供应商关系维护:考察业务员是否能与供应商保持长期稳定的合作关系。
2. 成本控制:通过比较采购成本的变化,评估业务员在价格谈判中的表现。
3. 交货准时率:检查供应商是否能够按时交货,这与业务员的沟通协调能力密切相关。
4. 质量反馈:记录供应商提供的产品质量情况,间接反映业务员对供应商的筛选和管理能力。
为了更好地量化这些指标,您可以考虑引入我们的供应商管理软件,预约演示,看看如何通过系统实现绩效的精准评估。
王业务员遇到了一个棘手的问题,他的主要供应商突然告知会延迟交货,这该怎么办呢?
处理供应商延迟交货问题可以遵循以下步骤:
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